和间接下属起正面冲突，想要继续工作该怎么办？

当你和间接下属产生正面冲突时，以下是一些步骤可以帮助你继续工作并解决问题： 1. 保持冷静：情绪稳定是解决问题的关键。确保你能够保持冷静和理智，不要让情绪影响你的决策和行动。 2. 了解问题：仔细分析冲突的根本原因。确保你明确了解问题的本质，并明确你与间接下属之间的具体分歧点。 3. 私下沟通：安排一次私下的会谈，与间接下属坦诚地交流。确保你能够理解对方的观点，并尝试找到共同点和解决方案。 4. 寻求中立帮助：如果私下沟通无法解决问题，可以寻求上级或其他中立人士的协助。他们可以提供意见和建议，并帮助促成解决方案。 5. 制定共同目标：与间接下属合作，确定共同的目标和利益，以此为基础解决问题。确保双方都理解并接受共同目标。 6. 建立良好的沟通机制：确保与间接下属保持良好的沟通，及时沟通问题和进展，减少误解和冲突的发生。 7. 倾听和尊重：重视和尊重间接下属的意见和反馈，给予充分的关注和倾听。通过展现尊重和信任，可以缓解冲突和改善工作关系。 8. 寻求专业发展机会：如果冲突无法解决，你可以考虑寻求其他的专业发展机会。这可以是内部调动到不同的团队或部门，或者考虑寻找其他组织的职位。 与任何冲突一样，解决问题需要时间、耐心和开放的心态。努力寻求建设性的解决方案，促进团队和谐和工作效率的提升。

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醉驾昏睡驾驶室先送医再处罚近日在砀山县道南路与芒砀路交叉口巡逻交警发现一辆开着车门的白色轿车停在马路上驾驶员竟然在车内睡着了怎么也喊不醒车内有很浓的酒味为防止发生意外交警将其送医检查同时经抽血鉴定男子血液中酒精含量为235mg/100ml已经远超醉驾标准 经询问得知男子在饭馆喝了两杯白酒因担心家中玉米未盖被雨淋湿随即开车回家途中感觉不能再开车了想打电话求援时睡着了再醒来已经到医院了 男子因涉嫌醉酒驾驶将面临吊销机动车驾驶证5年内不得重新申领的处罚并被追究刑事责任 交警提醒广大驾驶人酒驾醉驾危害大代价高切勿抱着侥幸心理谨记开车不喝酒喝酒不开车， 本文转自：人民网-江西频道 11月29日，笔者来到浮梁县王港乡高沙村一片深水泥浆田边，见到了正在喂鸭子的陈佰利。

该项目的实施，以5G取代光纤通信网络后，网络及线路维护成本同比下降了33%，人工成本降低了21%，堆取料效率提升25%。， 本文转自：中国新闻网 应香港特区政府邀请，国家载人航天工程代表团11月28日抵港，进行为期四天的访问。